福利厚生制度「わくぐみ」
福利厚生制度「わくぐみ」とは
従業員が“わくわく”しながら働き、gumiやメンバーとともに挑戦することをサポートする福利厚生制度
—— それが『Work with gumi
‐わくぐみ‐』です。
各Valueに紐付けられた３つのパッケージには、従業員エンゲージメント（満足度）と業務パフォーマンス（Value体現）双方の向上が期待されています。（一時休止中のものがあります）
「Keep on Trying」に関連する制度パッケージです。
社員のインプットによる土台づくりと、果敢な挑戦を応援します。
スキルアップ
セミナーや 勉強会など、能力開発や自己啓発の機会を積極的に持ち、スキルやアウトプットを向上
- 利用できる制度：
トレンド把握
映画からは上質な表現方法やカルチャーを学び、携帯電話やVR端末からは最新のテクノロジーを体感
- 利用できる制度：
「Stay Positive」に関連する制度パッケージです。
個々のワークライフバランスを保ち、健康的に長く働ける職場環境を提供します。
休暇制度
ワークライフバランスを健全に保つために、法的に定められた休暇はもちろん、独自の様々な特別休暇を有効活用
- 利用できる制度：
勤務体系
自分に合った働き方で、より生産性の高いパフォーマンスを継続的に発揮
- 利用できる制度：
表彰制度・ギフト
一緒に働く仲間同士がお互いに関心を持ち、会社に貢献した人がみんなから賞賛される文化を醸成
- 利用できる制度：
育児支援
働きながらも、子育てにしっかり向き合える環境を整え、仕事と育児を両立
- 利用できる制度：
健康促進
はつらつとした健やかな心身を保ち、いつも前向きに業務に取り組めるよう、ベストな体調を維持
- 利用できる制度：
保険・資産形成
病気やケガ、万一のリスクから、人生100年時代を見据えたライフプランまで、未来のリスクをヘッジ
- 利用できる制度：
慶弔見舞金
嬉しいことや悲しいことも一緒にサポート
- 利用できる制度：
その他
- 利用できる制度：
「Unite as One」に関連する制度パッケージです。
チームの輪を広げ、一体感を醸成できる環境を育みます。
コミュニケーション
懇親会や感謝の気持ちを伝え合う仕組みを通じて、チームの一体感を醸成
- 利用できる制度：
